時值高溫酷暑，為做好高溫季節職工勞動保護工作，有效防范職工中暑事件和生產安全事故的發生，及時把公司的關懷送到一線職工的心坎上，確保職工安全度夏、平安度夏，中國三冶高度重視，認真組織兩級工會開展“送清涼”慰問活動，為穩發展助生產、喜迎黨的二十大召開營造安全穩定的良好環境。
加強工作領導，認真籌備組織。
中國三冶工會起草下發了《關于組織開展2022年夏送清涼慰問活動的通知》，對活動進行了部署安排，要求兩級工會要堅持把盛夏季節的職工防暑降溫工作作為圍繞當前“穩增長、抗疫情、保安全”中心工作的一項重要工作來抓，作為助力企業推進施工生產、完成年度經營目標的重要內容落實好。各級工會主席、工會干部要結合本單位施工生產實際，精心部署安排，積極協調配合，充分運用工會資源，圍繞職工的住宿條件、飲食衛生、現場作息時間、高溫勞動防護等內容進行實施，最大限度減少盛夏高溫給職工生產生活帶來的不利影響，確保職工平安度夏。
同時，中國三冶工會多渠道積極籌備送清涼資金，爭取鞍山市總工會送清涼資金5萬元，全部用于走訪慰問一線職工；西南分公司聯合業主爭取四川省資陽市總工會到所在的施工現為職工送防暑降溫物品。加大防暑降溫工作的宣傳力度，工會統一印制、發放1000份防暑知識宣傳張貼畫，內容包括安全度夏的基本常識、夏季飲食注意事項、預防措施、急救措施等健康生活知識，并組織工會干部張貼到項目的食堂、宿舍和辦公區域等顯著位置，擴大宣傳效果?；顒悠陂g，兩級工會共開展防暑降溫宣傳教育89次，為一線職工和農民工發放勞動安全、防暑降溫常識、工資待遇、作業規范等有關宣傳資料1897份。
合理安排部署，確保措施到位。
中國三冶工會結合企業施工生產重點和項目的區域分布等實際情況，因地制宜，合理安排，對位于福建、湖南等南方的施工項目，在6月末就啟動送清涼活動。并組織兩級工會深入一線項目，督促項目部科學調整職工作息時間，合理輪換休息，采取切實有效的防暑降溫措施，對作業場所比較固定的工作點搭設防曬棚等。同時，監督項目認真履行防暑降溫主體責任，配合制定防暑降溫方案，保證白開水、冷飲、綠豆水等清涼飲料供應，配備防暑降溫應急藥品，向職工宣傳暑期防病知識，合理積極應對?；鶎庸ㄟ^為外地項目郵寄“清涼包”、發布當天的天氣信息、熬制防暑降溫綠豆湯、配備必要的應急藥品等各種方式為現場送清涼，為職工安全度夏做充足準備?；顒悠陂g，共督促基層單位發放高溫津貼31.8648萬元，建立簡易清涼驛站、現場遮陽棚、職工休息室（點）等58個。
進入伏天以來，中國三冶工會組織兩級工會群眾安全監督員，對現場職工宿舍、食堂等生產生活設施開展勞動保護監督檢查，主要檢查內容為：項目夏季作業計劃安排是否科學、職工作息時間是否合理、用電設備設施是否安全等，督促項目健全和完善一線職工的高溫防護措施，落實好一線職工高溫作業待遇，多措并舉改善職工作業環境?；顒悠陂g，中國三冶兩級工會組織開展工會勞動保護監督檢查活動共53次，查實并督促整改隱患123處。
注重工作結合，確?；顒有Ч?/strong>
一是與落實防暑降溫政策相結合，督促協調各單位采取靈活多樣的方式積極籌備防暑降溫資金，及時為職工發放了茶葉、洗漱用品等夏季防暑物品。積極組織工會工作人員，深入施工現場開展宣傳教育活動和送清涼活動，認真宣傳防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等內容，叮囑項目部管理人員，要合理安排上崗時間，做好防暑降溫工作，確保施工生產安全。
二是與疫情防控、職工關愛工作相結合。在送清涼活動中，除了為一線項目職工送去清涼物資外，還根據疫情防控需要，為項目配置應急醫療箱，向一線職工發放“防疫禮包”。同時結合疫情防控工作要求，摸清疫情對職工家庭生活造成的影響情況，及時掌握職工面臨的生活困難和需求，組織開展常態化送溫暖慰問和幫扶工作，為職工提供必要的食品、生活用品、防疫用品和常用藥品等。
三是與項目勞動競賽相結合。根據重點工程項目競賽的實際情況，組織項目部通過召開競賽推進會、驗收會、啟動會等方式，對競賽活動進行再部署、再動員，確保競賽活動保持良好的勢頭，以實際行動落實“穩增長、抗疫情、保安全”中心工作。
在今年送清涼活動中，中國三冶兩級工會先后共走訪122個施工現場，慰問職工13894人次（其中含農民工11039人次、防疫一線人員157人次），為職工送去了西瓜、綠豆、礦泉水、茶葉、洗漱包等價值47.6936萬元的防暑降溫用品（其中，爭取市總送清涼資金5萬元）；組織開展工會勞動保護監督檢查53次，查處并整改安全隱患123起；督促企業發放高溫津貼 31.8648 萬元，開展防暑降溫宣傳教育 89 次，為一線職工和農民工發放關于勞動安全、作業規范、防暑健康常識等宣傳資料1897份，保證了署期職工的身體健康，真正把企業關懷送到一線職工的心坎里，傳遞了中國三冶工會對項目一線職工的關懷，充分發揮了工會組織“娘家人”的作用。
